Mag. Ulrike Rieseder al Dubai

Coaching,Training,Teamentwicklung,Psychotherapie,Praxis,Bregenz,Bahnhofstrasse,Potenzialanalysen, Karriere, Beratung, Kommunikationsprozesse, Work-Life-Balance, Burnout, Gespr�chs- und Verhandlungstaktiken, Themenzentrierte Arbeitsbegleitung, Mobbing-Pr�vention und Akuthilfe, Konflikt- und Beschwerdemanagement, F�hrungsf�higkeiten,Zeitmanagement, Telefontraining, Arbeitsorganisation, Work-Life Balance, Burnout, Kommunikative Kompetenzen, Gespr�chs- u. Verhandlungstaktiken, Mobbing - Pr�vention und Akuthilfe, Konflikt- u. Beschwerdemanagement, F�hrungsf�higkeiten und F�hrungsfertigkeiten,Kreativit�t, Teamf�hrung, Rolle und Image, Vision und Leitbild, Werte und Normen, Teamziele und Strategien, Informations- und Kommunikationsfluss, Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation,Angst, Burnout, Depression, Paardynamik, Essst�rungen, Co-Abh�ngigkeit, Sexualit�t und Liebe, Psychosomatische Beschwerden, Ich- St�rkung, Selbstbewusstsein, Suchtmissbrauch bzw. -abh�ngigkeit

Entwicklungen innerhalb und außerhalb eines Teams fordern konstante Anpassungsleistungen.
Organisations- und Teamentwicklung aktiviert hierfür notwendige Prozesse.
Es hilft diese Prozesse zu strukturieren und zu gestalten.
Teamentwicklung wird individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens bzw. Teams angepasst - ein sinnvoller Mix aus Inhalt, methodischem Ansatz und Werkzeugen, innerhalb des gegebenen Budgets, sowie der geplanten Struktur und Zeit.

Know how
Meine Arbeit als Teamentwicklerin basiert auf einer universitär- wissenschaftlichen Ausbildung in Psychologie und Kommunikationswissenschaft sowie einem Postgraduate Studium in Organisations- und Personalentwicklung, meiner Erfahrung und dem langjährigen praktischen Wissen als Mitglied des Managerstabes bei Procter&Gamble Austria (Bereiche Marketing, Verkauf, Training& Recruiting) und meiner Erfahrung als Psychotherapeutin.
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Teamentwicklung
Vision, Leitbild Werte, Normen Ziele, Strategien